ZpětÚvodAktuality PTÁTE SE? .. HYPOTÉKA A KRITÉRIUM PRACOVNEPRÁVNÍHO VZTAHU

PTÁTE SE? .. HYPOTÉKA A KRITÉRIUM PRACOVNEPRÁVNÍHO VZTAHU

23.07.2017 13:25

PTÁTE SE? .. HYPOTÉKA A KRITÉRIUM PRACOVNEPRÁVNÍHO VZTAHU

 Dobrý den,

u zaměstnanců banky zpravidla vyžadují pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Je to pochopitelné, stan hodnocení rizika neschopnosti splácet v budoucnu. Samozřejmě existují i výjimky, ale vlastní posouzení záleží na rozhodnutí risk manažera a nastavém systému schavlování. Při hodnocení bonity žadatele se posuzuje věk, dosažené vzdělání, profesi, rodinný stav a také počet dětí. Čili s určitostí nelze předjímat rozhodnutí konkrétní banky, ale zpravidla lze počítat s tím, že doba určitá bude překážkou u většiny bank. Proto doporučuji žádat až po prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou, nebo si najít práci, kde tuto smlouvu získáte. 

Za H4L Veronika Webrová


Realitní komora  Gaudens

                                                                                        Certifikovaný inspektor

© 2019, Home4Living s.r.o. – všechna práva vyhrazena

Prohlášení o přístupnosti | Ochrana osobních údajů | Mapa stránek

Nahoru ↑